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研修制度/キャリアプラン/資格取得

私たちは成長します。
海外の大規模な石油化学プラントを守る防爆技術から、身の回りの一般電気設備まで。私たちの仕事は多岐にわたります。きめ細かな研修システムや資格取得推進制度、そして現場での経験を通じ、社員は一人前の技術者として育っていきます。

キャリアプラン

技術系、営業・事務系ともにまずは業務担当者から始まり、責任者、管理者へとキャリアアップしていきます。

技術系

現場担当者

CM(コンストラクションマネージャー)現場責任者

PM(プロジェクトマネージャー)管理者

PMにはJOB毎の工事の引合い、受注、設計、調達、施工計画、施工管理、完成までの全体の権限・責任を持つ。

営業・事務系

担当者

責任者

管理者

管理者には業務の進捗管理、人員管理、経費管理までの担当部署全体の権限・責任を持つ。

当社は社員の公的資格取得を推進することにより、会社全体の技術力の向上を図っています。

資格を取得した場合に掛かる費用(受験料、受講料)はもちろんのこと、その資格に応じた当社規程の奨励金を支給しています。

対象資格

●電気主任技術者 ●電気工事施工管理技士 ●電気工事士 ●計装士 ●機械保全技能士 他

新入社員研修(研修システム)

  • 4月

    • 新入社員基礎研修
    • ビジネスマナー
    • 技術基礎研修
    • 雇用時安全衛生研修
    • 社内ビジネスツール研修
  • 5月〜7月

    • 設計・積算研修
    • 電工教育
  • 8月

    • 現場OJT

研修施設(椎の森センター)

資格取得を推進するため、当社では千葉県椎の森工場地帯にある椎の森センターにて社員の教育を行っています。

資格取得対策として筆記試験対策はもちろん、実技試験対策も行っています。当社には筆記・実技の知識を兼ね備えた専門講師が在籍しており、確実な教育を行うことで試験合格率が格段と上昇しています。

その他、ビジネスマナーや管理職教育も行っており、社員に対する教育に力を入れています。

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